为什么我国一半富豪没有高学历?

2017-03-21 12:41 来源:湖南教育网 作者:谢建中 | 整理: 浏阳之窗 | 类别:浏河时评 | 参与评论

的确,在当今社会里,随着市场经济的不断冲击,曾经的“尖子生”名牌大学毕业后为找到一个合适的工作而发愁,不得不改行“做生意”;有的因为找工作到处碰壁后不得不把薪金要求降低。而曾经是班上的“差生”,他们没有上大学的机会,有的初中毕业或高中毕业后就进入社会找工作,通过社会的“深造”,有的做过推销员包工头,积累了一条又一条的人脉,攒下了一笔又一笔资金,最后通过“商海”搏击成了一个受人敬仰的“民营企业家”,进入人才市场找员工,广受追捧后不得不把学历门槛提高到硕士起点,很轻松招揽一群高学历高层次的人才,感受了一夜之间从丑小鸭到白天鹅的荣耀;有的在外面打工赚了钱自己当“老板”办起了工厂,许多大学生不得不碍着脸面去他厂里打工赚钱。 然而,那些我们曾经公认的“尖子生”大学毕业后由于找不到工作又有多少不是这样消磨自己的时光,那些我们曾经公认的"差生"最后都是那样地让我们意想不到,这是我国目前存在的普遍现象。在我们国家,为什么会出现这种异常现象呢?下面笔者从三个方面探讨一下一半富豪无高学历的根本原因。 一是由于市场经济的发展是导致出现这种现象的主要原因。在市场经济里,劳动力特别是农村劳动力有很多剩余,人们为了养家糊口,会不惜一切代价千方百计地想办法外出打工或者做生意赚钱,这些剩余的劳动力凭着自己的聪明才智获得了大量的劳动价值或者高额的利润,使他们有的变成了有钱的“老板”或“总经理”,有的变成了腰缠万贯的“富翁”或成功的“企业家”,这些人大多数没有多少文化或者文化成绩很差,在学校里不想读书或者读书不行,是师生们公认的“差生”,但他们聪明能干,走上社会后敢想敢干,善于交际,善于赚钱,从而取得了事业上的成功和辉煌。 二是由于我国的国情决定了高学历人才只能在政府、金融机关里或工厂、企事业单位里干一些与文化技术知识有关的工作,例如国家公务员、干部和银行职员,国营企事业单位的技术员和公司职员等行业的工作,这些部门都是热门行业,虽然工资不算高,但有“铁饭碗”作保证,“三金”齐全,60岁以后可退休,生活工作有保障,是求职者眼中的“香饽饽”,而这些行业里现有的人才济济,除正常的职员退休或调动外,一般情况下不会缺编,即使缺编需要补员,因为求职就业者居多,职场招聘的指标屈指可数,因此,想进这些行业的大学毕业生还要通过考试、培训、体检、“拉关系”等“择优”录取手段才能获得成功。这些手段对于本人和家庭等各方面条件都较差的大学生来说只能望尘莫及了,他们只得闯荡江湖,自谋职业了,于是便出现了很多大学生求职无望的尴尬局面了。

三是由于本人的因素导致高学历人才不如低学历人才。事实上,高学历人才和低学历人才各有其特长和不足,高学历人才除了在学习成绩和行为习惯方面因为某些原因而忧于低学历人才外,在为人处世、人缘交际、敢想敢干等方面还不如低学历人才。高学历人才一般都是“书呆子”,知识分子“相”,为人思想保守,不善交际,要脸面,看问题兼前顾后,做事情畏手畏脚,胆小怕事等。高学历人才的这些不足使他们在走上社会后由于放不下“身价”在职场上求职时还不如低学历人才跑的红。

由于高学历人才在走上社会后的前途还不如低学历人才来得好,这就在教育界产生了一些负面影响,例如,现在的许多学生或学生家长认为读书当干部还不如外出打工赚钱,导致很多学生对读书不感兴趣,平时上课不用心,学习不努力,思想经常开小差,经常欠作业或不交作业,考试靠抄袭,学习成绩呈现普遍下降的局面,一些学生家长把学校当成“托儿所”,把自己的子女交到学校后不闻不问,学习成绩差不读书不要紧,只要自己的子女在学校里能够吃好不出安全事故就行了,社会上再次出现了一种“读书无用” 的怪现象,这种现象直接影响到学校教育教学质量的提高,如果这种现象不纠正,教育的未来将不堪设想。(本网评论员 谢建中)

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